четверг, 16 октября 2025 г.

Итог работы за месяц по правополушайрому рисованию.



 Основа метода правополушарного рисования заключается в активации
правого полушария в режим творчества. При использовании специальных
техник активизируется творческая деятельность и интуиция у любого
человека. Детям свойственно заниматься творческой деятельностью. Но, как
правило, система образования сформирована так, что на изучение точных
наук отводится гораздо больше времени, чем на творческие процессы. Все
это способствует стимуляции левого полушария, которое, как известно,
отвечает за логические процессы и аналитическое мышление.
Слаженная работа обоих полушарий обеспечивает эффективную работу
мозга. Применение методов по правополушарному рисованию позволяет
внести гармонию в работу левого и правого полушария, что помогает
раскрытию творческого потенциала ребенка. Кроме того, это помогает
уберечь его от стрессов и нагрузок, а еще оказывает помощь в усвоении
материала. Во время выполнения упражнений по правополушарному
рисованию происходит изменение восприятия мира, развиваются
способности к визуализации, ломаются стереотипы. Формируется
отношение к жизни как к творчеству и развивается интуитивное мышление.

понедельник, 13 октября 2025 г.

Формирование у старших дошкольников представлений о мире профессий и позитивных установок к труду посредством организации краткосрочных образовательных практик профессиональной направленности

 

Ни для кого не секрет что детство — это самое удивительное время!

Можно мечтать о своём будущем, например, кем я буду когда вырасту… А самое главное, что дети свою мечту могут воплотить в играх: сегодня – врач, завтра – банкир и даже президент.…

Профессиональное самоопределение взаимосвязано с развитием личности на всех возрастных этапах, поэтому дошкольный возраст рассматривается, как подготовительный, в котором закладываются основы для профессионального самоопределения в будущем.

Проблема формирования представлений о профессиях у детей дошкольного возраста является актуальной всегда. Значительный вклад в ее разработку внесли наши отечественные ученые в  работах, которых основной акцент был сделан на воспитания трудолюбия и необходимости овладения трудовыми навыками. В настоящее время в дошкольной педагогике в соответствии с социальным запросом общества и государства акцент в этом направлении работы с детьми сместился на формирование положительного отношения к труду и ознакомления дошкольников с миром проффесий, что подчеркивается во ФГОС ДО и ФОП ДО.

Старший дошкольный возраст является сензитивным периодом по формированию у детей представлений о различных профессиях. Как правило, в этом возрасте повышен интерес к тому, что происходит вокруг, расширяются контакты с окружающим миром, обогащается кругозор. Работа в данном направлении позволяет детям глубже проникнуть в мир взрослых, понять и принять его. Она формирует интерес к труду, зарождает мечту о собственном будущем, позволяет гордиться результатами труда своих близких родственников и людей вообще. Испытывая влияние результатов труда взрослых на себе, дети практически усваивают его значимость.

         С целью повышения эффективности работы по формированию у дошкольников представлений о профессиональном мире взрослых и позитивных установок к различным видам труда нами была внедрена новая для нас форма образовательной деятельности – краткосрочные образовательные практики профессиональной направленности (или ПрофиКОП).

ПрофиКОП – это практико-ориентированная деятельность, в ходе которой ребенок выполняет действия связанные с определенной профессией, получает углубленные знания о ней, а так же получает практический результат.

Цель проведения профиКоп: развитие социально-коммуникативной и познавательной сферы детей посредством использования формата краткосрочных практик по формированию первичных представлений о профессиональном мире взрослых, об основных различительных признаках профессий, о трудовой деятельности в целом.

Задачи:

1.Формирование у детей представлений о профессиях взрослых, а так же их значимости.

2.Формирование общих компонентов деятельности (мотив, цель, трудовые действия, планирование, результат).

3.Развитие инициативы, способности самостоятельно реализовывать себя в различных видах деятельности.

4.Воспитание чувства благодарности и уважения к людям разных профессий.

5.Воспитание желания участвовать в совместной деятельности.

Так же система ПрофиКоп решает ряд задач, обозначенных ФГОС ДО:

 индивидуализация дошкольного образования;

 разработка практико-ориентированной деятельности воспитанников ДОУ;

достижение новых образовательных результатов в сфере личностного развития воспитанников;

 создание условий для формирования у воспитанников и родителей готовности к осознанному и ответственному выбору собственной образовательной траектории;

 расширение возможностей для пробы сил, реализации интеллектуального, творческого потенциала каждого воспитанника.

Новый формат краткосрочных практик при реализации направления ранней профориентации предполагает следующие разновидности ПрофиКОП:

ПрофиКОП по изготовлению реальной продукции, которая является продуктом профессиональной деятельности: бижутерия, шляпки, предметы домашнего интерьера и т.д. Такого рода ПрофиКОПы должны заканчиваться ярмаркой готовой продукции, где востребованность того или иного изделия дает оценку качеству продукта;

ПрофиКОП по предоставлению услуг: аниматоры, парикмахеры, водители автотранспорта (электронных моделей машинок или мини-каров), продавцы и т.д. Результаты прохождения таких ПрофоКОП оцениваются в ходе соревнований и конкурсов среди детей, прошедших эти краткосрочные практики.

Программа ПрофиКОП состоит из трех этапов:

1 этап Познавательный - ознакомление с профессией (название профессии; место работы; орудия труда; трудовые действия; результаты труда; польза труда для общества).

2 этап Деятельностный - разработка плана предстоящей деятельности, реализация плана, освоение навыков работы с инструментами, материалами, последовательностью выполнения той или иной деятельности, обсуждение итогов.

3 этап Творческий - конкурсы, соревнования среди детей, прошедших краткосрочные практики. Выставки творческих работ, презентации дизайнпроектов, соревнования «Чья команда быстрее соберет электроцепь», «Юный стилист», «Самая креативная косичка», «Конкурс цветочных композиций» и др.

Переход от одного этапа к другому зависит от сложившийся образовательной ситуации, индивидуальных особенностей и возможностей детей.

 

 

Этапы

Методы и приемы

 Формы работы

1 этап

Познавательный

Наглядные: демонстрация слайдов, видеозаписей, иллюстраций, наблюдения

реальные и виртуальные экскурсии, встречи с интересными людьми, дидактические игры, чтение художественной литературы

Словесные: рассказ, чтение художественной литературы, беседы, мотивация, вопросы

Практические: моделирование, дидактические игры

2этап

Практический

Наглядные: демонстрация образца, способов действий, схем, алгоритмов

творческие мастерские 

Словесные: создание ситуации успеха, подсказка, рекомендации, указания, оценка, похвала

Практические: упражнения (конструктивные, творческие), опыты, эксперименты

3этап.Творческий

Наглядные: демонстрация схем, алгоритмов

соревнования, конкурсы, выставки

Словесные: создание ситуации успеха, подсказка, рекомендации, указания, оценка, похвала

Практические: упражнения (конструктивные, творческие)

 

Форма проведения: практическое занятие

Формы выбора: выбор ПрофиКОП осуществляется детьми в соответствии с их интересами, в ходе проведения «Ярмарки профессий»

Количество ПрофиКОП на 1 ребенка: 2 профессии из 5-6 предложенных.

Время проведения: проводятся практики 1 раз в неделю во 2 половину дня во время, отведенное на дополнительную образовательную деятельность.

Продолжительность: программа ПрофиКОП состоит из 3-4 встреч

 

Для нас ПРОФИКОП - это не просто аббревиатура! Мы создаём атмосферу, погружающую ребёнка в мир профессии. Мы создаём условия для успешного освоения новых умений, чтобы ребёнок стал успешные в выбранном деле!

воскресенье, 7 сентября 2025 г.

Педагогический совет

 29.августа состоялся установочный педсовет в дошкольной образовательной организации (ДОУ) — это первое организационное заседание в начале учебного года, которое проводится в конце августа или начале сентября для подведения итогов предыдущего периода, обсуждения и утверждения плана работы ДОУ на новый учебный год, анализа нововведений и определения приоритетов образовательной деятельности.  


Его цель — сформировать единую стратегию коллектива, скоординировать усилия и создать условия для эффективного начала учебного процесса. 

Итог работы за месяц по правополушайрому рисованию.

 Основа метода правополушарного рисования заключается в активации правого полушария в режим творчества. При использовании специальных техник...